1. CMMU Digital Archive

Search


Current filters:


Start a new search
Add filters:

Use filters to refine the search results.

 | 
Results 1-8 of 8 (Search time: 0.078 seconds).
  • previous
  • 1
  • next
Item hits:
Issue DateTitleAuthor(s)
2018-06-19ปัจจัยความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันขององค์กร กรณีศึกษาเภสัชกรอัตราจ้าง แผนกผู้ป่วยนอกโรงพยาบาลรัฐแห่งหนึ่ง = FACTORS LEVEL OF EMPLOYEES’ HAPPIENESS AFFECTINGTHE ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT : A CASE STUDY OF PHARMACIST EMPLOYEE OUTPAIENT DEPARTMENT IN THE GOVERMENT HOSPITAL.ณัฐปภัสร์ ตั้งพานทอง
2018-06-19ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรที่ปฏิบัติงานอยู่ใน บริษัทรับเหมาสัญชาติไทย - ญี่ปุ่น =FACTORS AFFECTING OF ORGANIZATIONAL EMPLOYEE ENGAGEMENT CASE STUDY: A THAI-JAPANESE CONTRACTOR COMPANY.ตวงรัชฏ์ พยัคฆนันท์
2018-06-19การจัดการความแตกต่างของวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Work Culture) ที่มีผลต่อการรักษาพนักงานในบริษัท Lufthansa services Thailand =MANAGEMENT OF CROSS-CULTURAL ORGANIZATION (WORK CULTURE) THAT AFFECT EMPLOYEE RETENTION IN LUFTHANSA SERVICES THAILAND COMPANํY.ณิชากร จิตตวัฒนา
2018-06-19ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันองค์กรสำหรับพนักงานระดับปฏิบัติการ (กลุ่มธุรกิจบริการ) = FACTORS AFFECTING ORGANIZATION COMMITMENT OF OPERATION STAFF IN SERVICE BUSINESS.ธันยพัต บัวแย้ม
2018-06-19ภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานกลุ่ม Gen-Y ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่กรุงเทพมหานคร = LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF GEN-Y EMPLOYEES IN BANGKOK.สิรภพ ศรีณรงค์ มินาโตะ
2018-06-19ปัจจัยด้านองค์กรและผู้บริหารกับความสัมพันธ์ต่อการคงอยู่ของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์ของประเทศไทย =ORGANIZATIONAL AND MANAGERIAL FACTORS AND RELATIONSHIP TO EMPLOYEE RETENTION IN THE AUTOMOTIVE INDUSTRY IN THAILAND.มัญชุพัฒน์ ภิรมย์น้อย
2018-06-19การประยุกต์ใช้เครื่องมือประเมินภาวะผู้นำ เพื่อจัดทำแผนพัฒนาตนเองของพนักงานในระดับหัวหน้างานของบริษัทรับเหมาติดตั้งระบบไฟฟ้าและเครื่องกล สัญชาติไทย - ญี่ปุ่น =APPLICATION OF LEADERSHIP ASSESSMENT TOOLS TO PREPARE A SELF-DEVELOPMENT PLAN FOR THE SUPERVISOR LEVEL OF THE THAI-JAPANESE CONTRACTORS THE ELECTRICAL AND MECHANICAL INSTALLATION.ศุภโชค ชื่นพิมลชาญกิจ
2018-06-19แนวทางการรักษาพนักงานกลุ่ม Gen-Y ให้คงอยู่และก้าวหน้าในองค์กรญี่ปุ่นที่เข้ามาตั่้งอยู่ในประเทศไทย = EMPLOYEE RETENTION OF GEN-Y IN JAPANESE FIRMS WHERE ARE SETTLED IN THAILAND.นิชาภา เหลาโชติ

Discover