1. CMMU Digital Archive

Browsing by Subject การทำงาน

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 20 of 33  next >
Issue DateTitleAuthor(s)
2018-05-18กลยุทธ์การจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรฝ่ายกฎหมาย บริษัท โตโยต้า มอร์เตอร์ ประเทศไทย จำกัด =KNOWLEDGE MANAGEMENT STRATEGY TO LEVEL UP WORK CAPABILITIES OF EMPLOYEES IN LEGAL DEPARTMENT, TOYOTA MOTOR THAILAND CO., LTD.ปัณฑิตา ธรรมมงคล
2018-12-17กลยุทธ์การบริหารจัดการกระบวนการทำงานภายในองค์กรของธุรกิจรีสอร์ท เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน กรณีศึกษา ผึ้งหลวงแคมป์กราวด์ =SYSTEMATIC OPERATING PROCESS MANAGEMENT STRATEGY TO IMPROVE WORKING EFFICIENCY FOR RESORT BUSINESS, A CASE STUDY OF PUNGLUANG CAMPGROUND.กรัณฑรัตน์ เทียนทับทิม
2018-12-17กลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานบริษัทธุรกิจการขนส่งผู้โดยสารทางบกอื่นๆ ที่ไม่เป็นตาราง กรณีศึกษา ห้างหุ้นส่วนจำกัด ทรัพย์เจริญแทรเวล (2007) =STRATEGY TO IMPROVE EFFECTIVENESS OF TRANSPORTATION OPERATION.ธิชา จันทรารังษี
2014-12-14กลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในอุตสาหกรรม Health care = Strategies to enhance productivity in health care industry.ธีรพงศ์ โกศลสมบัติ
2017-06-28กลยุทธ์ในการลดความผิดพลาดของบุคลากรภายในองค์กร สำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ กรณีศึกษา: บริษัทวินโปร เอ็นจิเนียร์ จำกัด = Strategies to reduce human error in organization.ธีรุตม์ สุตันตยาวลี
2018-06-19การจัดการความแตกต่างของวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Work Culture) ที่มีผลต่อการรักษาพนักงานในบริษัท Lufthansa services Thailand =MANAGEMENT OF CROSS-CULTURAL ORGANIZATION (WORK CULTURE) THAT AFFECT EMPLOYEE RETENTION IN LUFTHANSA SERVICES THAILAND COMPANํY.ณิชากร จิตตวัฒนา
2015-06-10การศึกษา วิเคราะห์ และออกแบบ เพื่อปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานของบริษัท พรวรุตม์ จำกัด ในส่วนของฝ่ายขายและจัดหาที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าและผู้ผลิต = Analysis of improving and developing company process which is related to customers and suppliers in revenue and expenditure cycle: the study of Pornwaruth co, ltd.อัญญพร วงศ์วุฒิอนันต์
2019-08-27การศึกษาการรับรู้และทัศนคติของพนักงานที่มีต่อแนวคิดการทำงานแบบ Agile =THE STUDY OF PERCEPTION AND ATTITUDE OF EMPLOYEE FOR AGILE METHODOLOGY.ธนกร ยอดทอง
2019-02-24การศึกษาผลกระทบของการใช้ระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น: กรณีศึกษาเกี่ยวกับบริษัทน้ำมันแห่งหนึ่งในประเทศไทย =CORPORATE IMPLEMENTATION OF FLEXIBLE WORKING TIME AND ITS EFFECT UPON EMPLOYEE: A CASE STUDY OF AN OIL COMPANY IN THAILAND.ปาลินดา เลิศศิลาทอง
2018-06-19การศึกษาเรื่องความแตกต่างของการรับรู้ความสามารถของตนเอง แรงจูงใจในการทำงาน สัมพันธภาพระหว่างบุคคล และความสามารถในการตัดสินใจของพนักงานเครือธนาคารภายใต้โครงสร้างองค์การแบบโครงการ เปรียบเทียบกับโครงสร้างแบบหน้าที่การงานเฉพาะ =THE DIFFERENTIATION ON SELF-EFFICACY, MOTIVATION AT WORK, INTERPERSONAL RELATION AND DECISION MAKING OF EMPLOYEE IN BANKING INDUSTRY UNDER PROJECT ORGANIZATION STRUCTURE AND FUNCTIONAL ORGANIZATION STRUCTURE 3ณัฏฐธมน เชิดชู
2566ความท้าทายของกลุ่ม LGBTQ+ ที่ต้องเผชิญในที่ทำงานธภัทร บุญสถิตย์ถาวร
2015-04-29ความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัว และการทำงานของพนักงานออฟฟิศในเขตกรุงเทพมหานครเปรียบเทียบกับพนักงาน บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ ฟู้ดส์ จำกัด = Work-life balance of employees in Bangkok area compare with employees of Berli jucker foods limited.นฤมล เมียนเกิด
2019-05-14ความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์การความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับงานและความผูกพันในงานของพนักงานเจนเนอเรชั่นวายในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มแห่งหนึ่ง =PERSON ORGANIZATION FIT PERSON JOB FIT AND WORK ENGAGEMENT RELATION OF GENERATION Y IN FOOD AND BEVERAGE BUSINESS.สิรีรัศมิ์ บุญประสพกุลทร
2015-05-28คู่มือการทำงานของพนักงานใหม่ฝ่ายบริหารงานลูกค้าในบริษัทตัวแทนโฆษณาขนาดกลาง = Handbook for a new staff of account service department in medium size advertising agency.สุนิษา เชื้ออ้วน
2017-05-16ทัศนคติการทำงานของกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศและผลต่อความผูกพันในองค์กร =The study of LGBT employee toward work attitude and its effect on organization commitment.นัทธมน ทรรศนกุลพันธ์
2017-12-17ทัศนคติของนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษา 2559 (เจนเนอเรชั่นวาย) ในเรื่องการเลือกที่ทำงานณัฐพัชร์ ทิพย์ณภัทร
2015-01-20ทัศนคติเกี่ยวกับบรรยากาศการทำงานที่สนุกสนาน ความพึงพอใจ การเป็นสมาชิกที่ดี ความผูกพันต่อองค์กร และความผูกพันในงาน = Attitude toward workplace fun, satisfaction at work, organizational citizenship behavior, organization commitment and work engagement.ยุวรรณดา สังขะวาทิน
2021-03-29ทัศนคติและความพึงพอใจของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) ประเทศไทยต่อรูปแบบการทำงานที่บ้าน (Work from home) ในช่วงสถานการณ์วิกฤต COVID-19ลักษิกา, นุชอุดม
2019-02-24ปัจจัยคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร: กรณีศึกษาองค์กรเพื่อการศึกษาวิจัยทางคลินิก =FACTORS OF THE QUALITY OF WORKING LIFE EFFECTING ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT: A CASE STUDY OF CLINICAL RESEARCH ORGANIZATION.ทิพย์วดี แย้มชื่นพงศ์
2019-02-21ปัจจัยด้านแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในเขตกรุงเทพมหานคร =THE JOB MOTIVATION FACTORS AFFECTING HAPPINESS AT WORK OF STAFF IN AN AUTONOMOUS UNIVERSITY HOSPITAL IN BANGKOK.ชุติมา จิรนันท์วัฒนา
Showing results 1 to 20 of 33  next >