1. CMMU Digital Archive

Browsing by Subject องค์กร

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 17 of 17
Issue DateTitleAuthor(s)
2019-08-27กรณีศึกษาการเปลี่ยนแปลงระบบการทำงาน Sale smart มีผลกระทบต่อทัศนคติของพนักงานตำแหน่งที่ปรึกษาบริหารทรัพย์ลูกค้าบุคคลของธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่งในประเทศไทย =THE STUDT OF WORK SYSTEM CHANGES SALE SMART HAS AN IMPACT ON ATTITUDE OF THE STAFF,THE POSITION OF THE ADVISOR TO THE MANAGEMENT OF INDIVIDUAL CLIENTS OF A COMMERCIAL BANK IN THAILANDพัฒน์นรี กิตติวงษ์ธนชัย
2021-09-11กรณีศึกษาทัศนคติและความต้องการของพนักงานตำแหน่งผู้ให้คำแนะนำด้านการลงทุน(Client advisor)แผนกลูกค้าบุคคลธนกิจ(Privilege banking)ที่มีต่อความผูกพันกับธนาคารต่างชาติแห่งหนึ่งในประเทศไทยกฤษณ์ ไพรสณฑ์
2017-12-17กลยุทธ์การบริหารสถาบันกวดวิชา เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันด้วยผลสัมฤทธิ์ขององค์กร =ธนวรรณ คำอาจ
2014-07-28กลยุทธ์การสร้างศักยภาพองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการแข่งขัน บริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) = Strategic improvement organization performance for competitiveness of Thai airways international public company limited.ณปภัช สิริสหชัย
2566การลดก๊าซเรือนกระจกในประเทศไทยนะโม ชวลิต
2022-09-19การศึกษาความผูกพันขององค์กรในกลุ่มวิศวกรการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ในช่วงที่มีการทำงานจากที่พักอาศัยคริสตจักร พูนทรัพย์ทวีกิจ
2022-09-19การศึกษาปัจจัยด้านสุขภาวะที่ดี และความสุขขององค์กรที่ส่งผลกระทบต่อความยั่งยืนในบริษัทสายการบิน ในประเทศไทยชลลดา, ติรชุลี
2022-03-19การศึกษาแนวทางด้านการตลาดเพื่อกู้สถานการณ์จากเหตุการณ์ วิกฤตการสื่อสารขององค์กร: กรณีศึกษาของ foodpandaทัพพ์, ทยามานะสุนทร
2016-11-16ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อการทำงานในธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทยฝ่ายส่งออก สำนักงานใหญ่= Employee engagement in working in export division at head office of export and import bank of Thailand.กุสุมาลย์ สุจเร
2015-01-20ทัศนคติเกี่ยวกับบรรยากาศการทำงานที่สนุกสนาน ความพึงพอใจ การเป็นสมาชิกที่ดี ความผูกพันต่อองค์กร และความผูกพันในงาน = Attitude toward workplace fun, satisfaction at work, organizational citizenship behavior, organization commitment and work engagement.ยุวรรณดา สังขะวาทิน
2020-01-17บทบาทของ HR ที่ช่วยเอื้อให้องค์กรเป็นองค์กรนวัตกรรม =ORGANIZATION MANAGEMENT THAT CONTRIBUTES TO INNOVATION.อริยา ฉัตรวัฒนกุล
2019-02-24ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัทขนส่งเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย =FACTORS RELATING TO EMPLOYEE ENGAGEMENT OF ONE PRIVATE SHIPPING COMPANY IN THAILAND.อธิษฐาน ว่องวิวัฒน์
2019-02-24ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสายงานเทคโนโลยีธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่ =FACTORS AFFECTING ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES IN DIVISION OF TECHNOLOGY, KRUNG THAI BANK PUBLIC COMPANY LIMITED HEADQUARTER.สิทธิศักดิ์ มณีฉาย
2021-02-24ปัจจัยที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร ของบุคลากรในบริษัท ไฟร์เทรดเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน ) =FACTORS THAT AFFECT EMPLOYEES LOYALTY TO AN ORGANIZATION OF EMPLOYEES IN FIRETRADE ENGINEERING PUBLIC COMPANY LIMITED.ณัฐพงษ์ เดชธรรมธร
2019-06-13ภาวะความเป็นผู้นำและการบริหารความหลากหลายในองค์กร= Leadership and Diversity Management : Construction Managerment.ฐิตินันท์ ประชุมวงษ์
2568ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบริหารจัดการความหลากหลายในองค์กร กรณีศึกษา องค์กรธุรกิจค้าปลีกในจังหวัดกรุงเทพมหานครลลิดา คูงามมาก
2019-05-21สาเหตุและแนวโน้มของความตั้งใจในการลาออกจากงานกรณีศึกษาพนักงานบริษัทกลุ่มเคมีภัณฑ์ =CAUSES OF INTENTION FOR RESIGNATION OF EMPLOYEES OF CHEMICALS GROUP.อรพรรณ พนัสอนุสรณ์
Showing results 1 to 17 of 17