1. CMMU Digital Archive

Search


Current filters:
Start a new search
Add filters:

Use filters to refine the search results.

 | 
Results 1-10 of 240 (Search time: 0.047 seconds).
Item hits:
Issue DateTitleAuthor(s)
2020-11-11ปัจจัยทีี่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน Generation Y ในบริษัทปิโตเคมิคัล ภาคตะวันออกแห่งหนึ่งในประเทศไทยมนชิสา ประสานไทย
2014-09-15การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง : กรณีศึกษาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง = Leadership development through psychometric & cognitive assessment development action plan case study: Human resources manager of private company.นิตยา พ่วงพลับ
2021-09-11ปัจจัยภาวะผู้นำแบบยั่งยืนที่มีผลต่อความพึงพอใจและความสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ของพนักงานในอุตสาหกรรมผลิตและส่งออกผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์สัญชาติไต้หวันแห่งหนึ่งกาญจน์ติมา, เกษมสวัสดิ์
2021-09-11การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ส่งผลต่อความพึงพอใจและความสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ของบุคลากรทางการแพทย์ เจเนอเรชั่นวาย ในสถานพยาบาลของรัฐแห่งหนึ่ง เขตกรุงเทพ- มหานคร ตามแนวคิด Sustainable Leadershipเมริษา, พันธ์ขะวงษ์
2021-09-11การศึกษาปัจจัยที่ทำให้เกิดความผูกพันของพนักงานต่อองค์การที่ส่งผลต่อความสำเร็จทางธุรกิจขององค์การตามแนวคิดของ Kincentric กรณีศึกษา: บริษัทระดับโลกในประเทศไทยวัชรินทร์, นิติขจรวรคุณ
2019-08-27ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันของพนักงานบริการ ในรุ่นเจเนอเรชั่นวาย (Generation Y) ต่อธุรกิจ ร้านอาหารชื่อดังแห่งหนึ่งในเขตพื้นที่ชั้นในและชั้นนอกกรุงเทพมหานคร =FACTORS INFLUENCEING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF SERVICE STAFF IN GENERATION Y IN A CHINESE RESTAURANT IN BANGKOK METROPOLITAN AREA.เสาวนิต สกุลศรีประเสริฐ
2019-05-19การวิิเคราะห์การบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์กร กรณีศึกษาการควบรวมองค์กรของโรงงานผลิตฮาร์ดดิสก์แห่งหนึ่งในประเทศไทย =ANALYZING CHANGE MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF THE MERGER OF HARD DISK MANUFACTURING PLANT IN THAILAND.เสถียรพงศ์ อิงครัตน์
2020-11-25การศึกษาความต้องการรูปแบบสวัสดิการแบบยืดหยุ่นของพนักงานเปรียบเทียบเจเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจเนอเรชั่นวาย =A STUDY OF DIFFERENT GENERATION IN THE NEED FOR FLEXIBLE BENEFITS: COMPARATIVE STUDY OF GENERATION X AND GENERATION Y.เพียงจุฑา พ่อค้า
2019-08-27ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพัน ของพนักงานฝ่ายสนับสนุนชาวไทยในองค์กรญี่ปุ่นข้ามชาติ =ORGANIZATIONAL CULTURE FACTORS INFLUENCING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF THAI SUPPORTING STAFF IN JAPANESE COMPANIES.ชาชิณี มณีดวงมณฑา
2014-05-20การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนการขาย ของบริษัทข้ามชาติขวัญรัก ถิ่นเทศ

Discover