CMMU Digital Archive: Search

Search

Results 1-10 of 27 (Search time: 0.031 seconds).

previous
1
2
3
next

Item hits:

Issue Date	Title	Author(s)
2016-11-16	ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อการทำงานในธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทยฝ่ายส่งออก สำนักงานใหญ่= Employee engagement in working in export division at head office of export and import bank of Thailand.	กุสุมาลย์ สุจเร
2020-03-03	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในองค์กรธุรกิจสตาร์ทอัพในกรุงเทพมหานคร	นทีพร ลิ้มเจริญรัตน์
2019-02-24	ปัจจัยที่ส่งผลต่อความรู้สึกผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารทิสโก้ จำกัด (มหาชน)	วิริยะ งามการุญ
2019-02-24	การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรและผลกระทบที่มีต่อพนักงาน: กรณีศึกษาเกี่ยวกับสถาบันการเงินเฉพาะกิจแห่งหนึ่ง =ORGANIZATIONAL STRUCTURE CHANGE AND ITS EFFECTS ON EMPLOYEES: A CASE STUDY OF A SPECIALIZED FINANCIAL INSTITUTION	ภิระเนตร์ วิทยาธนรัตนา
2014-05-13	ปัจจัยที่มีผลต่อการใช้โมบายแอพลิเคชั่นในการทำธุรกรรมทางการเงินของพนักงานบริษัทในเขตกรุงเทพมหานคร = Factors affecting the use of mobile applications in the financial transactions of the company in Bangkok.	พรชัย แก้วสถิตพรชัย
2019-08-27	ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันของพนักงานบริการ ในรุ่นเจเนอเรชั่นวาย (Generation Y) ต่อธุรกิจ ร้านอาหารชื่อดังแห่งหนึ่งในเขตพื้นที่ชั้นในและชั้นนอกกรุงเทพมหานคร =FACTORS INFLUENCEING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF SERVICE STAFF IN GENERATION Y IN A CHINESE RESTAURANT IN BANGKOK METROPOLITAN AREA.	เสาวนิต สกุลศรีประเสริฐ
2019-08-27	ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพัน ของพนักงานฝ่ายสนับสนุนชาวไทยในองค์กรญี่ปุ่นข้ามชาติ =ORGANIZATIONAL CULTURE FACTORS INFLUENCING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF THAI SUPPORTING STAFF IN JAPANESE COMPANIES.	ชาชิณี มณีดวงมณฑา
2019-02-24	ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสายงานเทคโนโลยีธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่ =FACTORS AFFECTING ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES IN DIVISION OF TECHNOLOGY, KRUNG THAI BANK PUBLIC COMPANY LIMITED HEADQUARTER.	สิทธิศักดิ์ มณีฉาย
2014-07-29	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล กรณีศึกษาผู้จัดการพัฒนาพนักงาน บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT MANAGER, PUBLIC COMPANY LIMITED POSTED IN STOCK EXCHAGE OF THAILAND.	วัลยา บุญชู
2015-01-21	กลยุทธ์การลดการลาออกของพนักงาน และเพิ่มกำไรของอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์: กรณีศึกษาบริษัท XYZ โซลูชั่นส์ ดิลิเวอรรี่ (ประเทศไทย) จำกัด	ปิยะธิดา จักรชัยชาญ