CMMU Digital Archive: Search

Search

Results 81-90 of 234 (Search time: 0.016 seconds).

previous
1
...
6
7
8
9
10
11
12
...
24
next

Item hits:

Issue Date	Title	Author(s)
2014-09-15	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ประสานงานหลักบริษัทเอกชน = Leadership development through psychometric assessment, cognitive ability test and development action plan: cast study of corporate coordinator of private company.	วรัญญา สัจจาวัฒนา
2014-05-20	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาเลขานุการบริษัทที่ปรึกษาทางกฏหมายและบัญชี	นุชจรินทร์ วัธนวาทิน
2018-06-19	การจัดการความแตกต่างของวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Work Culture) ที่มีผลต่อการรักษาพนักงานในบริษัท Lufthansa services Thailand =MANAGEMENT OF CROSS-CULTURAL ORGANIZATION (WORK CULTURE) THAT AFFECT EMPLOYEE RETENTION IN LUFTHANSA SERVICES THAILAND COMPANํY.	ณิชากร จิตตวัฒนา
2021-02-24	รูปแบบการเรียนการสอนการลงทุนที่เหมาะสม สำหรับเด็กอายุ 7-17 ปี =INVESTMENT TEACHING STYLES THAT ARE SUITABLE FOR CHILDREN AGED 7-17 YEARS.	วริษา กิมสวัสดิ์
2015-06-30	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา และการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาพนักงานรัฐวิสาหกิจ = Leadership development through psychometric assessment and development action plan (DAP): case study of an officer, state-owned enterprise.	ชรฐิตา พฤกษาชีวะ
2014-05-20	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาเลขานุการผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเอกชนข้ามชาติประเภทธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม	มัญชรีภรณ์ บุษบา
2015-03-23	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล: กรณีศึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมเฉพาะทาง ธุรกิจสายการบิน = Leadership development through phychometric assessment, cognitive ability test and development action plan (DAP): case study of training specialist, airline industry.	แอนเนตสุธิดา คามากิ
2019-08-27	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในองค์กรของกลุ่ม Generation Z =FACTORS INFLUENCING GENERATION Z TO APPLIED CAREER IN ORGANIZATION.	คุณิตา ไตรอังกูร
2021-02-24	ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจจากการได้รับการอบรมทักษะด้านอารมณ์ (Soft Skills) กับความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษาบริษัทเครือร้านอาหารขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในประเทศไทย =THE RELATIONSHIP OF EMPLOYEE SATISFACTION FROM SOFT SKILLS TRAINING THAT PROVIDED BY ORGANIZATION WITH EMPLOYEE ENGAGEMENT: CASE STUDY OF THE BIG COMPANY IN CHAIN-RESTAURANT INDUSTRY OF THAILAND.	นรเศรษฐ์ จันทร์สุวรรณ
2014-05-20	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล บริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์	กวิภู แสนใจงาม