1. CMMU Digital Archive

Browsing by Subject ทรัพยากรมนุษย์

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 12 of 12
Issue DateTitleAuthor(s)
2014-05-20การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล กรณีศึกษาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัทผู้ผลิตและจัดจำหน่ายอุปกรณ์โทรคมนาคมมุกดา เชี่ยวชาญวุฒิวงศ์
2015-03-23การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล: กรณีศึกษาผู้เชี่ยวชาญสายทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจเครือข่าย = Leadership development through metaphoric assessment, cognitive ability test and development action plan (DAP): case study of human resources specialist, network business.รุ่งนภา หยกมงคลสกุล
2015-01-22การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง กรณีศึกษาที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทที่ปรึกษา = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY OF HUMAN RESOURCE CONSULTANT, CONSULTING COMPANYสุดาวดี จ่าผ่องศรี
2014-05-20การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาที่ปรึกษาด้านการวางแผนบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์จุฑาพิพย์ ธีระกิตติจิตร
2021-09-09การศึกษาการวางแผนการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path) ของพนักงานสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ Gen Y ในบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร : กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจธนาคารตติยภัทร์, ปิติเศรษฐพันธุ์
2019-08-10การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับองค์กรนวัตกรรม =HUMAN RESOURCE AND ORGANIZATION INNOVATION.เสาวลักษณ์ มิ่งมิตรสุภาพร
2020-03-02นวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์กับการสรรหาทรัพยากรบุคคล =ARTIFICIAL INTELLIGENCE INNOVATION WITH RECRUITMENT.ศรัณวิชญ์ อัครทวีวัฒนาธร
2020-01-17บทบาทของ HR ที่ช่วยเอื้อให้องค์กรเป็นองค์กรนวัตกรรม =ORGANIZATION MANAGEMENT THAT CONTRIBUTES TO INNOVATION.อริยา ฉัตรวัฒนกุล
2014-07-10ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกใช้ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมพลาสติกในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล = Factors influenced the decision to choose the HRIS system of plastic industry in Bangkok metropolitan region.พนัส ดุษฎีสุนทรสกุล
2016-03-22ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กร เพื่อความยั่งยืนด้านทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม =Factors influencing employee engagement for human resources sustainability in Thai SMEs.ณัฐวัฒน์ พิสิฐศุภกานต์
2022-08-13ผลกระทบของรูปแบบภาวะผู้นำของพนักงานระดับบริหารในตำแหน่งผู้จัดการ ที่มีต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานระดับหัวหน้าหน่วยงาน : กรณีศึกษาธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กในอุตสาหกรรมการผลิตเครื่องจักรปองภพ มุนินทรกร
2021-09-09แนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อสนับสนุนให้เกิดองค์กรที่มุ่งเน้นการสร้างผลงานและขับเคลื่อนด้วยศักยภาพของบุคลากรเป็นสำคัญ (Performance Driven Organization)ศิวพร วิยะวงศ์
Showing results 1 to 12 of 12