CMMU Digital Archive: Search

Search

Results 1-10 of 21 (Search time: 0.141 seconds).

previous
1
2
3
next

Item hits:

Issue Date	Title	Author(s)
2021-02-24	การศึกษาความสุขในการทำงาน ของพนักงานบริการภาคพื้นดิน ของสายการบินแห่งหนึ่ง =HAPPINESS AT WORK OF GROUND SERVICE OFFICERS OF AN AIRLINE COMPANY.	สิวลี มุ่งสูงเนิน
2017-11-23	ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัทแห่งหนึ่งที่ดำเนินธุรกิจเกี่ยวข้องกับปิโตรเลียม =The factors that contribute to employee engagement in a petroleum company.	จิตรทิวัส พรพงษ์อภิสิทธิ์
2017-11-23	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัท ฮันทส์แมน (ประเทศไทย) จำกัด = Factors affecting employee engagement of huntsman co., (Tahiland) ltd.,	รัศมี ยังวิริยะกุล
2017-11-23	ความผูกพันต่อองค์กรของแรงงานไร้ฝีมือ: กรณีศึกษาในอุตสาหกรรมอาหารทะเล จังหวัดสมุทรสาคร = Employee engagement of unskilled labor: case study of seafood industry in Samutsakhon.	อิศราภรณ์ ไชยยันต์บูรณ์
2018-06-19	ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสังกัดธุรกิจขนาดใหญ่ธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่ =FACTORS AFFECTING THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF THE EMPLOYEES BELONG TO BIG BUSINESS, KRUNG THAI BANK PUBLIC COMPANY LIMITED HEADQUARTERS.	อัจจิมา สกุลมงคลลาภ
2017-11-23	การศึกษาความผูกพันต่อองค์กร: กรณีศึกษา บริษัท กรุงเทพดรักสโตร์ จำกัด = The studying of employee engagement : A case study of Bangkok drugstore co.,LTD.	ณัฐ เลิศพงศพัศ
2018-06-19	ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรที่ปฏิบัติงานอยู่ใน บริษัทรับเหมาสัญชาติไทย - ญี่ปุ่น =FACTORS AFFECTING OF ORGANIZATIONAL EMPLOYEE ENGAGEMENT CASE STUDY: A THAI-JAPANESE CONTRACTOR COMPANY.	ตวงรัชฏ์ พยัคฆนันท์
2015-03-03	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ออร์ก้า (ประเทศไทย) จำกัด = FACTORS INFLUENCING THE FORMATION ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES OF ORCA (THAILAND) COMPANY LIMITED	โชติกา วาณิชย์โรจนรัตน์
2018-05-21	ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของกลุ่มพนักงาน Generation Y ในองค์กรต่างๆในเขตกรุงเทพมหานคร =	จิตต์ชนก เอื้อชลิตนุกูล
2017-11-24	ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา: พนักงานบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด สำนักงานใหญ่ = THE FACTORS THAT HAVE AN EFFECT ON EMPLOYEE’S ENGAGEMENT CASE STUDY: EMPLOYEES OF AJINOMOTO (THAILAND) CO., LTD. HEAD OFFICE.	เจมินี่น์ เจนอารีวงศ์