1. CMMU Digital Archive

Browsing by Subject พนักงาน

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 20 of 28  next >
Issue DateTitleAuthor(s)
2015-01-21กลยุทธ์การลดการลาออกของพนักงาน และเพิ่มกำไรของอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์: กรณีศึกษาบริษัท XYZ โซลูชั่นส์ ดิลิเวอรรี่ (ประเทศไทย) จำกัดปิยะธิดา จักรชัยชาญ
2015-01-21กลยุทธ์การแก้ปัญหาการสูญเสียพนักงานของอุตสาหกรรมศูนย์จัดจำหน่าย: กรณีศึกษาส่วนงานจัดการธุรกิจ บริษัท เอทัส2007 จำกัด = Strategy to solve the problem of losing employees of industrial distribution center: Ethat2007 company Ltd. case study.ศมนภรน์ ชาติสัมปันน์
2014-07-29การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล กรณีศึกษาผู้จัดการพัฒนาพนักงาน บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT MANAGER, PUBLIC COMPANY LIMITED POSTED IN STOCK EXCHAGE OF THAILAND.วัลยา บุญชู
2019-02-24การศึกษาความสุขในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษา แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู โรงพยาบาลศิริราช =A STUDY OF HAPPINESS IN WORKPLACE : REHABILITATION CENTER SIRIRAJ HOSPITAL.ปิ่นมณี ชำนาญกิจ
2017-05-16การศึกษาทัศนคติของพนักงงานและซัพพลายเออร์ต่อภาพลักษณ์และความรับผิดชอบต่อสังคมด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กรธุรกิจภาคอุตสาหกรรมประมง: กรณีศึกษา บริษัทผู้ผลิตและส่งออกอาหารทะเล =The study of employee and supplier attitudes towards the image and environmental corporate social responsibility of fishing industry: A case study of seafood producer and exporter.นภัสกร ฉัตรวิจิตรกุล
2021-02-24การศึกษาปัจจัยที่ทำให้องค์กรอยู่อย่างยั่งยืน ตามแนวคิด Sustainable leadership ในธุรกิจโรงไฟฟ้าในประเทศไทย =STUDY OF THE FACTORS THAT MAKE THE ORGANIZATIONAL SUSTAINABILITY EFFECTING EMPLOYEE SATISFACTION AND SUSTAINABILITY PERFORMANCE OUTCOMES ACCORDING TO THE SUSTAINABLE LEADERSHIP CONCEPT OF POWER PLANT BUSINESS IN THAILAND.อภิกิจ กรัยวิเชียร
2017-05-16การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงงานในการปฏิบัติงาน: กรณีศึกษาเกี่ยวกับบริษัทเอกชนจำหน่ายเม็ดพลาสติก =Factors influencing employees engagement in performing work: a case study from a private company producing plastic beads.พิศิษฎ์ ปกรณ์มณีรัตน
2567การศึกษาภาวะผู้นำที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงาน: กรณีศึกษาพนักงานโรงงานผลิตของเล่นแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานีปฏิภาณ เชิดสูงเนิน
2019-02-24การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรและผลกระทบที่มีต่อพนักงาน: กรณีศึกษาเกี่ยวกับสถาบันการเงินเฉพาะกิจแห่งหนึ่ง =ORGANIZATIONAL STRUCTURE CHANGE AND ITS EFFECTS ON EMPLOYEES: A CASE STUDY OF A SPECIALIZED FINANCIAL INSTITUTIONภิระเนตร์ วิทยาธนรัตนา
2566การให้บริการนักท่องเที่ยวของพนักงานในสวนสนุกสยาม อะเมซิ่งพาร์ค (Siam Amazing Park)ปาลิดา เหลืองอมรเลิศ
2016-11-16ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อการทำงานในธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทยฝ่ายส่งออก สำนักงานใหญ่= Employee engagement in working in export division at head office of export and import bank of Thailand.กุสุมาลย์ สุจเร
2014-05-13ทัศนคติ แรงจูงใจ ความรู้และการมีส่วนร่วมของพนักงาน บริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) (ทอท.) ต่อแผนวิสาหกจ ทอท. ฉบับที่ 3 (ปีงบประมาณ 2553-2557)ชญานิศ เฉลียวบุญ
2014-05-13ปัจจัยด้านความผูกพันและค่าตอบแทนจากองค์กรกรณีศึกษาพนักงานบริษัท ดีเคเอสเอช (ประเทศไทย) จำกัด หน่วยธุรกิจผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ = Key factors on relations and benefit from organization. case study: DKSH (Thailand) limited business unit healthcare.สุพัตรา ฉัตรชัยโสภณ
2019-08-27ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพัน ของพนักงานฝ่ายสนับสนุนชาวไทยในองค์กรญี่ปุ่นข้ามชาติ =ORGANIZATIONAL CULTURE FACTORS INFLUENCING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF THAI SUPPORTING STAFF IN JAPANESE COMPANIES.ชาชิณี มณีดวงมณฑา
2017-05-25ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัทหลักทรัพย์การจัดการกองทุนรวมแห่งหนึ่งในประเทศไทย = Factors affecting organizational commitment of employee: A case study of an asset management company in Thailand.กรวิภา วรรณแสวง
2019-08-27ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันของพนักงานบริการ ในรุ่นเจเนอเรชั่นวาย (Generation Y) ต่อธุรกิจ ร้านอาหารชื่อดังแห่งหนึ่งในเขตพื้นที่ชั้นในและชั้นนอกกรุงเทพมหานคร =FACTORS INFLUENCEING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF SERVICE STAFF IN GENERATION Y IN A CHINESE RESTAURANT IN BANGKOK METROPOLITAN AREA.เสาวนิต สกุลศรีประเสริฐ
2019-02-24ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัทขนส่งเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย =FACTORS RELATING TO EMPLOYEE ENGAGEMENT OF ONE PRIVATE SHIPPING COMPANY IN THAILAND.อธิษฐาน ว่องวิวัฒน์
2014-05-13ปัจจัยที่มีผลต่อการใช้โมบายแอพลิเคชั่นในการทำธุรกรรมทางการเงินของพนักงานบริษัทในเขตกรุงเทพมหานคร = Factors affecting the use of mobile applications in the financial transactions of the company in Bangkok.พรชัย แก้วสถิตพรชัย
2017-11-24ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา: พนักงานบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด สำนักงานใหญ่ = THE FACTORS THAT HAVE AN EFFECT ON EMPLOYEE’S ENGAGEMENT CASE STUDY: EMPLOYEES OF AJINOMOTO (THAILAND) CO., LTD. HEAD OFFICE.เจมินี่น์ เจนอารีวงศ์
2019-02-24ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสายงานเทคโนโลยีธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่ =FACTORS AFFECTING ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES IN DIVISION OF TECHNOLOGY, KRUNG THAI BANK PUBLIC COMPANY LIMITED HEADQUARTER.สิทธิศักดิ์ มณีฉาย
Showing results 1 to 20 of 28  next >