1. CMMU Digital Archive

Browsing by Subject วัฒนธรรมองค์กร

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 20 of 20
Issue DateTitleAuthor(s)
2568กลยุทธ์การนำ AI เข้ามาปรับใช้ในองค์กร กรณีศึกษา บริษัทผู้ผลิตและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ก่อสร้างและตกแต่งจากไวนิลสำเร็จรูปจินตภา ปัญญาจันทร์
2018-06-19การจัดการความแตกต่างของวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร (Work Culture) ที่มีผลต่อการรักษาพนักงานในบริษัท Lufthansa services Thailand =MANAGEMENT OF CROSS-CULTURAL ORGANIZATION (WORK CULTURE) THAT AFFECT EMPLOYEE RETENTION IN LUFTHANSA SERVICES THAILAND COMPANํY.ณิชากร จิตตวัฒนา
2019-08-10การศึกษาปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อการเป็นองค์กรนวัตกรรม กรณีศึกษาบริษัทเอกชนผู้ผลิตเม็ดพลาสติกแห่งหนึ่ง =THE STUDY OF ORGANIZAIONAL CULTURE FACTORS THAT AFFECT THE INNOVATIVE ORGANIZATION .ธีรดา ทองทา
2020-01-17การศึกษาปัจจัยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งนวัตกรรม สำหรับธนาคารอาคารสงเคราะห์ =CRITICAL SUCCESS FACTORS IN BUILDING INNOVATIVE ORGANIZATION CULTURE: A CASE STUDY GOVERNMENT HOUSING BANK.ธีรโชติ หาญสวัสดิ์
2020-12-14การศึกษาอิทธิพลด้านความแตกต่างทางวัฒนธรรมต่อการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ในบริบทค่านิยมวัฒนธรรมไทย =THE EFFECT OF CULTURAL DIFFERENCES ON CREATIVE IDEAS DEVELOPMENT: THAI CULTURAL VALUES.อารีรัตน์ กลมทุกสิ่ง
2022-06-16ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและความสำเร็จ ในการจัดตั้งบริษัทมหาชนจำกัดของบริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัดกัญญารัตน์, ฟองจันทร์
2015-04-29ความแตกต่างของวัฒนธรรมองค์กร และความพึงพอใจของพนักงานไทยในองค์กรญี่ปุ่นและองค์กรอเมริกัน : กรณีศึกษาอุตสาหกรรมรถยนต์ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ประเทศไทย จำกัด และบริษัท ฟอร์ด เซลส์แอนด์เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด = The difference of corporate culture and sanctification of Thai employee between Japanese and American organization a case study of automotive industry Toyota motor Thailand co., ltd and Ford sale and service (Thailand) co., ltd.ปวีณา ต่างประเสริฐ
2019-08-27ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพัน ของพนักงานฝ่ายสนับสนุนชาวไทยในองค์กรญี่ปุ่นข้ามชาติ =ORGANIZATIONAL CULTURE FACTORS INFLUENCING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF THAI SUPPORTING STAFF IN JAPANESE COMPANIES.ชาชิณี มณีดวงมณฑา
2566ปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจในการย้ายงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์สำหรับกลุ่ม Generation Y ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑลภูรี จันทร์วลัยพร
2566ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กรอุตสาหกรรมรถยนต์นภารัตน์ อริยพลกนกสิน
2568ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนกลุ่ม Non-Bank ที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ในเขตกรุงเทพมหานคร=Factors Influencing Job Satisfaction of Employees in Non-Bank Private Companies Regulated by the Bank of Thailand: A Case Study in Bangkok.วารุณี ศรีตา
2019-08-27ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในองค์กรของกลุ่ม Generation Z =FACTORS INFLUENCING GENERATION Z TO APPLIED CAREER IN ORGANIZATION.คุณิตา ไตรอังกูร
2566ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานโรงแรมในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑลอรวิภา ลายเบญจรงค์
2022-06-16ปัจจัยสําคัญด้านวัฒนธรรมองค์กรที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพของ การทํางานของบุคลากรในการทํางานรูปแบบทํางานที่บ้านอธิษฐญา, อิสระศักดิ์
2566ผลกระทบของปัจจัยค้ำจุนต่อความไว้วางใจในองค์กรและการเติบโตในอาชีพของพนักงาน หลังการควบรวมและการซื้อกิจการของบริษัทเอกชนในประเทศไทยพิจิตรา สัมปหังสิต
2566ผลของการสับเปลี่ยนหมุนเวียนงานและปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษาธุรกิจอุตสาหกรรมเกษตรและอาหารแห่งหนึ่งโชตนา ลิขิตพฤกษ์ไพศาล
2017-05-16ลักษณะวัฒนวัฒนธรรมองค์กรที่มีต่อการตัดสินใจเข้าทำงานกับบริษัทข้ามชาติ = Influence of corporate culture on the decision to work with multinational company.ธีรวรรณ เบศรภิญโญวงศ์
2017-05-16วัฒนธรรมองค์กรขององค์กรต่างชาติและผลกระทบต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานไทยในบริษัทข้ามชาติ กรณีศึกษาเกี่ยวกับบริษัทให้บริการเว็บไซต์จองห้องพักในโรงแรม = The study of multinational corporate culture and effect on Thai employees' motivation in multinational company: case study of online hotel platform company.ระพีพร มะคาทอง
2022-06-16วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของกลุ่มเจนเนอร์เรชั่นวาย ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑลศุภาพิชญ์, อินแตง
2568อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กร ต่อการยอมรับนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลง การศึกษาเชิงเปรียบเทียบระหว่างบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นข้ามชาติและบริษัทไทย=The influence of organizational culture on innovation adoption and change: a comparative study between Japanese multinational companies and Thai companiesพัทธมน ศรีรัตน์ดา
Showing results 1 to 20 of 20